Comment construire un fort d'affaires? Aligner l'éthique des affaires Votre Avec votre culture d'entreprise

code d'éthique d'entreprise ont besoin de faire partie de la culture de votre organisation, et des cas récents de l'éthique des affaires prouver que nécessaire. Les histoires d'arnaques des grandes entreprises des détournements de fonds aux petites entreprises sont signalés avec une fréquence croissante, l'éthique des affaires, malheureusement, sont menacés.

Combien de fois dans votre journée de travail avez-vous besoin pour prendre des décisions? Quel est le fondement de ces décisions? Avez-vous un énoncé de vision d'affaires et un énoncé de mission qui vous aidera dans votre prise de décision? Autrement dit, pouvez-vous aligner vos décisions à votre vision et la mission? Plusieurs propriétaires d'entreprise et des gestionnaires face à des défis dans la prise de décisions, non pas parce qu'ils ne peuvent pas décider, mais parce que ils ont besoin pour prendre une décision sans un cadre éthique.

L'élaboration d'un code d'éthique des affaires est nécessaire pour tous propriété de l'entreprise. Vous devez vous identifier comment vous voulez que votre entreprise doit être exploitée. Si vous avez votre code d'éthique écrit et disponible, prendre des décisions difficiles deviendra plus facile.

Que doit faire un code d'éthique des affaires comprennent?

* Mettre l'accent sur l'orientation à long terme de l'organisation (la vision) et les objectifs à court terme (la mission).
* L'identification des valeurs qui sont importantes pour l'entreprise. Un sentiment de votre culture d'entreprise.
* Quelle éthique pour votre entreprise: votre définition de l'éthique des affaires.
* Les activités de travail acceptables et les comportements.
* Les activités de travail et les comportements inacceptables et les sanctions ou les conséquences qui résulteront, si les comportements inacceptables se produisent.
* Orientation et la formation qui sera fournie à l'appui des valeurs et de la culture et l'éthique de l'organisation.
* Le rôle de la communication et de l'éthique: comment les employés et autres intervenants à comprendre ce que vous appréciez ou pas de valeur, sans communication.
* La relation et la responsabilité de l'organisation au sein de sa communauté.
* normes de l'industrie et des pratiques, et la façon dont votre organisation est axée sur la satisfaction ou la réalisation de plus-rapport à ces normes.

Pour la plupart, nous aimons tous croire que nous sommes éthiques dans nos décisions, et qui est probablement très vrai où il ya claire droit par rapport à de mauvaises décisions. Mais le plus grand défi réside dans la prise de décisions éthiques entre les bonnes options par rapport à la droite. Ces types de décisions sont souvent les plus difficiles.

Par exemple, est-il juste de continuer à payer vos cadres un salaire élevé pendant que vous découpez les heures de travail (et donc le salaire net) de vos employés les moins bien payés? Est-il juste de fournir un rabais à un client mais pas l'autre? Est-il juste de récompenser un employé avec un certificat cadeau pour un travail bien fait sur l'entretien d'un grand compte lorsque d'autres employés ont travaillé dur pour aider les plus petites affecté les comptes?

Votre code d'éthique doit être rédigé dans un langage assez clair que ceux-ci, et d'autres, les décisions sont faciles à faire et facile à soutenir. De plus votre code d'éthique doit servir de base ou de cadre d'évaluation. Le cadre pourrait être des questions à poser et répondre.

Par exemple, si vous êtes confronté à un problème important:

* Identifier et déterminer les points de vue différents sur la situation.
* Définir le coût est (à la fois matériel et immatériel) de la solution proposée (s)?
* Affirmer que votre vision, mission et de valeurs clairement l'appui de votre solution proposée (s); en d'autres termes, sont-ils alignés? (Si la réponse à cette question est non, c'est que votre solution est mauvaise ou votre vision, les valeurs et les missions des déclarations ne reflètent pas exactement votre culture).
* Est-ce la solution proposée ou de la décision «ne pas nuire» (ce qui est la base de raisonnement les plus éthiques)?

Rapports de cas de l'éthique des affaires récentes soulignent la nécessité pour les entreprises à fonctionner de manière éthique. Votre image de marque commerciale et de l'identité est étroitement liée aux valeurs et l'éthique de vous le démontrer, et de s'engager à, dans votre entreprise. Construire un code d'éthique des affaires, et assurez-vous «en direct» à votre code, vous pourrez bâtir un, les entreprises plus efficaces et plus durables.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-to-Build-a-Stronger-Business?--Align-Your-Business-Ethics-With-Your-Business-Culture&id=3160101