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mardi 6 avril 2010

Tout le monde est gagnant avec participation aux bénéfices

Tout le monde est gagnant avec participation aux profits







Avez-vous déjà remarqué que les entreprises avec participation aux bénéfices enregistrent de meilleures performances, ont des employés plus heureux avec moins de chiffres d'affaires, mais c'est le client qui profite vraiment le plus? Si c'est vrai pourquoi ne pas toutes les entreprises ont le partage des bénéfices? Je n'ai pas la réponse, mais je vais vous montrer pourquoi je pense que tout le monde gagne avec une société dont la philosophie est de fournir le partage des bénéfices. Les entreprises peuvent être comparés à une roue, et pour que son fonctionnement sans problème, ne peut pas avoir des lacunes ou des bosses. La roue se compose de trois parties: une entreprise, les employés et les clients. Si une partie est manquante, la roue ne fonctionnera pas. Avec le partage des bénéfices, il ya trois gagnants; l'entreprise, les employés et les clients, une parfaite roue bon fonctionnement.







La société bénéficie de l'augmentation des profits, ces bénéfices sont dus à des économies de coûts, de production plus élevés des employés et l'augmentation des revenus provenant de la vente et de service. En fournissant le partage des bénéfices avec chaque employé, il crée une atmosphère de propriété et de fierté. Chaque employé se développe l'esprit d'un propriétaire et fonctionne donc plus difficile, plus intelligente, plus efficace et plus créative. Avec cet état d'esprit des employés eux-mêmes considèrent comme faisant partie de l'équipe et comme toutes les équipes attendent avec succès à chacun de tirer leur poids et leur font un excellent travail. Lorsque l'entreprise se porte bien, il ne faut tous les employés de tout le monde profite. Les coûts opérationnels sont réduits parce que les employés cherchent des façons de faire les choses de manière plus efficace. société fournit des durera plus longtemps que personne ne veut les déchets, ils sont à la recherche d'économies qui doit être passé pour eux. Les employés qui travaillent dans cet environnement de l'équipe ont plus de plaisir au travail et ont moins de stress dans leur vie, moins de jours de maladie et moins de chiffres d'affaires. Le roulement du personnel est non seulement perturbent toute société, mais très coûteux à l'embauche et la formation.



Toutefois, le véritable vainqueur de la participation aux bénéfices est le client! Le client bénéficiera d'un service supérieur. service de qualité supérieure doit commencer par l'attitude positive du prestataire de services. employés heureux font des clients heureux. Positive, ne peut attitudes, sera immédiatement reconnu par le client, car ils seront considérés comme la personne spéciale qu'ils sont. Lorsque les clients sont traités de la façon dont nous aimerions être traités, nous savons que le résultat final est un succès. Un client satisfait satisfait non seulement continuer à faire affaire avec votre entreprise, ils recommandent également de votre entreprise à d'autres. C'est la meilleure forme de publicité. Le bouche à oreille des gens que vous connaissez. Avant aujourd'hui et pendant cette période de récession, le client dispose et décide qui gagne et qui perd. Offrez à vos employés et vos clients "Gold" et vous aurez une grande entreprise.

Copyright © Peter E. Smith

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