Top 5 des Conseils recrutement de Rick Docekal

1. Toujours recrutement. Le meilleur moment pour trouver un nouveau chiffre d'affaires ou de la personne de service est quand vous êtes au complet. Non seulement vous avez le temps parce que vous n'êtes pas en mode de crise d'être insuffisants vous êtes beaucoup plus susceptibles d'avoir seulement un intérêt chez les individus qui vous a vraiment impressionner, non seulement parce qu'ils peuvent se présenter au travail dès que vous pouvez quitter tirant deux quarts de travail .

2. Le recrutement est un processus, pas une solution miracle. Votre candidats de choix sera probablement très heureux là où ils sont, en raison d'être parce qu'ils sont bons dans ce qu'ils font (ce qui explique pourquoi vous voulez les recruter à votre organisation). vente Soft abord est le meilleur moyen de rester en contact et fréquents. Faites-leur savoir que vous pensez que c'est très bien qu'ils sont heureux et de faire aussi bien à la société XYZ, mais de les encourager à vous appeler premier à parler, si les choses commencent à aller au sud. Beaucoup de choses peuvent changer d'avis une bonne perspective, votre persévérance, des changements dans leur environnement comme un nouveau patron, la culture d'entreprise des changements, etc.

3. Tenez un journal. Connectez-vous candidats et les conversations et indiquer à votre journal fréquemment. Prenez des notes spéciales sur le recrutement qui peut montrer le candidat dans quelle mesure on les écoutait dans vos conversations. Reportez-vous aux conversations passées lorsque vous les contacter à nouveau. «La dernière fois nous avons parlé vous avez commencé votre fils dans le football, comment s'est passée cette collaboration? Les gens veulent venir travailler pour un patron qui prend un intérêt dans leur vie.

4. Envoyer des cartes de remerciement. Assurez-vous de toujours remercier une perspective de leur temps, même si c'est juste une conversation téléphonique. Joignez votre carte de visite, croyez-moi, ils vont s'accrocher à elle.

5. Embrassez votre concurrent. Tant de fois dans les affaires de nos concurrents sont des rivaux qui on n'oserait pas converser avec. Grosse erreur. La démarche inverse, vous présenter à eux, les inviter dans votre groupe de réseautage en ligne. N'oubliez pas que si vous êtes dans le même secteur que vous avez beaucoup en commun qui est toujours l'étape 1 dans l'établissement de relations.