Qu'est-ce que vous devez savoir sur l'externalisation

Certaines personnes sont sceptiques quant à l'externalisation pourrait avoir des effets sur la scène plus d'affaires. Il ya eu une déclaration au sujet de l'éthique et la perte d'emplois locaux accompagnés par l'externalisation massive, ce qui génère beaucoup d'emplois en mer, pour dire le moins. L'arène du travail local connaît une perte d'emploi, disent certains critiques.

Le début de l'externalisation du développement s'est produite il ya quelques décennies. C'est le processus par lequel une société plus les mains des tâches à une autre société. Les responsabilités ancien sous-traitance à celui-ci. Aujourd'hui, le monde est embrassant ces tendances sous-traitance qui continuent de croître chaque jour. Pas plus qu'il ya vingt ans, les entreprises du sous-traiter des États-Unis à d'autres sociétés ou entreprises dans le pays. Aujourd'hui, toutefois, la délocalisation est devenue populaire. Cela est dû à une réduction des coûts d'externalisation, et cette disparité dans le coût du travail est un atout majeur. Ainsi, les sociétés en Europe et en Amérique du Nord sont d'investir dans l'externalisation des fournisseurs de services, l'agriculture sur les emplois qui sont censés être de leurs citoyens. Bien que certains critiques disent que ce qui est préjudiciable à l'économie du pays qui ferme à l'emploi, de nombreux adhérer à l'idée que le contraire peut être vrai.

Un grand nombre de produits et services que vous recevez aujourd'hui proviennent d'entreprises qui externalisent vers des pays étrangers. Il suffit de regarder les étiquettes de vos vêtements ou les étiquettes des jouets de vos enfants.

Selon une étude réalisée aux États-Unis, il n'y aura plus de cinq cent mille emplois liés à la technologie de l'information au cours des cinq prochaines années. La moitié de ces emplois sont affermées à des pays étrangers. Mais, sans sous-traitance à d'autres pays, il y aurait moins que ce nombre devrait d'emplois générés.

Il ya une différence évidente dans le coût du travail entre travail domestique et du travail à l'étranger. Dans les dernières années, les entreprises qui délocaliser vu quelque 40% réduit les dépenses en raison de la baisse des coûts du travail et des opérations. Lorsque vous achetez les services d'une équipe de sous-traitance de la Chine, l'Inde ou les Philippines, vous ne payez pas ces gens autant que vous payez vos employés de maison. Vous n'avez pas à mettre en place un bureau pour eux. Ils ont leur propre équipement pour travailler avec.

Les effets sont dramatiques. Il ya une augmentation de la productivité et l'efficacité. Vous produire plus avec moins de ressources. Par conséquent, il est inférieur à l'inflation et une d'ensemble de réduction des coûts de prestations. Il a été sortie plus produit parce que les entreprises passent leur temps et argent en faisant ce qu'ils doivent faire - leur fonction de base. Si une entreprise vend des produits cosmétiques, il peut avoir plus de temps et d'argent à dépenser sur les produits de développement, tandis que la publicité et de commercialisation peuvent être exploitées à l'étranger.

L'externalisation est la clé de la compétitivité mondiale. Bien que peu d'entreprises ont encore des scrupules que d'externaliser ou de ne pas externaliser la plupart, sont bien s'entendre avec les tendances sous-traitance avec des avantages évidents, bien sûr.