motivation essentielle dans l'esprit d'équipe

Unité - C'est un mot qui crée un concept de petits. Quand il ya un avis foule bigarrée sera différent. Mais, s'ils se comportent comme une force de cohésion, cette unité sera prompte victoire dans tous les domaines. «United We Stand Divided We Fall" - Ceci est une citation bien connue. Dans toute entreprise, expertise compte beaucoup. Mais, plus que cela, l'unité de l'participants apporteront de riches dividendes. Manager ou d'un entrepreneur, d'une valeur du terme, devrait avoir une compétence pour la construction de l'équipe. Même autrement, comme un employé ordinaire aussi, il peut participer à un travail d'équipe avec le véritable concept ancré dans son esprit. Quand un groupe de personnes contribuent à un objectif commun unitedly, cette forte synergie se traduira par une contribution plus importante que lorsque le travail même les personnes vers le but sans aucun lien ou à la cohésion.

Chaque fois qu'il ya un groupe de personnes, il est tout naturel qu'il est difficile de parvenir à un consensus sur un sujet donné. Il est aussi bon ou aussi mauvais que le corps d'une nation - politique. La démocratie signifie la liberté de pensée. Mais, que réussir lorsque les individus penser rationnellement. Mais, la nature du rationalisme diffère de personne à personne. Donc, comme dans la démocratie, dans les entreprises aussi, le travail d'équipe compte beaucoup. mentalités différentes peuvent conduire à des humeurs contradictoires. Les personnes ayant un objectif commun, mais de carrière - graphiques à l'esprit, peut essayer de déjouer les uns des autres dans la poursuite de progrès personnel. Il ne peut pas être l'engagement et le dévouement. Manque de confiance et de manque de communication peut être des pierres d'achoppement à la réalisation d'objectifs communs. Voici, la nécessité d'un bon leader, qui peuvent ignorer les inconvénients mineurs des membres et faire avancer la mission avec une parfaite coordination de tout le monde.

Les idées et les indications suivantes seront utiles pour exercer l'esprit d'équipe:

• Il devrait y avoir de clarté dans les idées qui doivent être bien compris par les membres de l'équipe
• les domaines individuels de fonctions doivent être regroupées de façon à éviter tout chevauchement d'autorité.
• Une ambiance d'honnêteté et d'ouverture d'esprit doit être encouragée afin d'éviter la surenchère.

• une confiance totale et la confiance mutuelle doit motiver l'attitude des membres de l'équipe

• Des séances de socialisation doivent être encouragés à infuser la camaraderie parmi les travailleurs.

• Les employés devraient être activé pour prendre part à la décision - processus.

• La démocratie participative conduit à l'objectif de mieux et plus vite - la réalisation.

• La responsabilité collective des membres de l'équipe évoquent une bonne réponse de la direction. Ils viendront avec des solutions concrètes aux problèmes et toute idée erronée peut être corrigée avec l'objectif ultime en vue.

• Des précautions doivent être prises pour éliminer toutes les lignes de communication bloquée afin que toutes les décisions parvenir aux autorités supérieures. Même lorsque les membres de l'équipe sont dispersés dans différents endroits, vous pouvez chatter en ligne avec eux et prendre des décisions.

• En tant que chef d'équipe, relations interpersonnelles doivent être traitées le plus tôt possible.

• tape dans le dos, un mot de louange est une incitation efficace. Les employés aspirent à la satisfaction chaque fois qu'ils méritent.

• rétroaction négative de démoraliser l'équipe qui travaillent dur. Réponse positive stimulera l'épuisement moral.

Les actions suivantes sont nécessaires pour stimuler une équipe de haute performance.
• Des affiches, des gravures d'art, littérature, brochure - à souligner le travail d'équipe.
• Corporate exercices de team-building, des jeux et des activités doit être encouragée
• Cours en vigueur et des citations pour souligner l'esprit d'équipe doivent être catalogués.
• Des séminaires et des colloques, des ateliers, des articles, des modules de formation, tous ces procédures proactives pour être mis en évidence pour une véritable promotion de l'esprit d'équipe.