Gestion des secrets dévoilés - Comment faire pour augmenter l'efficacité de vos collaborateurs

pause thé du matin lundi dans le bâtiment. Il ya un air subjugué à la cantine, quelques personnes se plaignent. A propos de quoi? La note de service qui est venu chose premier tour annonçant la journée team building prévue pour la fin de la semaine ...

1 semaine plus tard ...

pause thé du matin lundi à la cantine. L'atmosphère est électrique. Bert dans les magasins est de raconter une blague à Dave, le directeur des comptes. Madge de l'emballage est d'avoir une conversation animée avec un couple de gars de la vente ...

OK, alors pourquoi cette grande différence. Le jour où l'esprit d'équipe bien sûr. La journée a été organisée par Brian et Sue dans le service du personnel (note comment cette entreprise innovante ne considéraient pas leur personnel comme de simples ressources). Ils savent que pour obtenir le meilleur des gens dont vous avez besoin de travailler avec eux, les aider à jouir de leur vie professionnelle. C'est toute la nature de l'homme. Traiter une personne comme une ressource et ils seront juste que, une ressource. Ils feront ce qu'ils ont à faire pour s'assurer qu'ils sont payés. C'est tout. Ils ne seront pas préoccupé par la qualité du travail qu'ils font.

Mais les traiter comme une personne et les choses seront très différentes. Ils viendront travailler avec un ressort dans leur démarche et une attitude positive. Le résultat - vous demandez à quelqu'un qui prend la fierté dans ce qu'ils font et qui visiblement bénéfice de la société. Certains styles de gestion de la demande que vous disent constamment du personnel que vous appréciez leur contribution. Si ces mots ne sont pas soutenues par l'action qui montre que vous avez vraiment les apprécier, les mots deviennent creux. Sens et au mieux, démotivant - l'exact opposé de ce que vous vouliez.

Mais revenons à Brian et Sue. Ce qui a fait le jour d'équipe, ils ont organisé un tel succès? Facile, il a été l'esprit d'équipe à la dérobée. Au lieu de les envoyer dans le froid et humide, ils ont organisé une journée dans un hôtel de maison de campagne. Donc, si il a plu, personne n'avait à se tremper. L'hôtel était de 50 miles de distance, alors ils ont organisé le transport, l'hébergement et une activité sociale pour l'arrondir, donc pas d'un besoin de conduire. Mais au cœur de la réussite de la journée a été qu'ils avaient organisé une journée événement d'entreprise plutôt que d'une journée team building traditionnel. Cher, mais un investissement valable à long terme chez les personnes.

En faisant de l'équipe de construction d'un événement d'entreprise, toutes les tâches ont été accessibles à tous. Il n'a pas compter sur la force ou à d'autres capacités physiques comme c'est souvent le cas avec l'esprit d'équipe traditionnelle. Il n'y avait pas un tonneau ou une planche en vue pendant toute la journée, au grand soulagement de tous les délégués. L'événement a été basée sur des jeux d'aventure qui fait agréable pour tous et personne ne s'était rendu compte que c'était vraiment teambuilding lieu.

Si vous avez l'intention d'organiser une journée comme celle-ci, vous devez examiner soigneusement ce qui constitue une bonne équipe de construction. La réponse simple est que cela devrait se passer dans une atmosphère positive et agréable, qui développe les compétences clés nécessaires au sein d'une entreprise prospère. Mais quelles sont ces compétences? En bref, les principales compétences sont la communication, la planification, la flexibilité, la coopération, les délais et face à l'imprévu. Ce ne sera pas trouvés dans toutes les entreprises de spectacles, de soirées casino par exemple ou les courses de nuits sont bonnes pour le moral, mais pauvre pour l'équipe de développement des compétences en tant que fonctions tout le monde comme un individu et les activités reposent uniquement sur le hasard. Vous devrez choisir judicieusement - sur le thème des événements avec une sorte de point d'entre elles sont idéales.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://www.articlesbase.com/team-building-articles/management-secrets-unveiled-how-to-increase-the-efficiency-of-your-staff-1094444.html