Faire comme les Romains

En raison de la prévalence de l'externalisation de la paie des entreprises qu'elle l'ensemble des États-Unis, il serait très rare pour une organisation d'avoir leur propre maître de paie. Bien que cela signifie réduire les frais généraux de l'entreprise, cela pourrait également mener au désastre en particulier si le fournisseur de service de paie n'est pas familier avec les pratiques de paie et des lois dans un certain état. Prenons le cas de l'État de l'Utah. Une des choses que le prestataire de services de paie doivent savoir, c'est que le taux horaire minimum est de 7,25 $ US. Ce couvre même les mineurs de moins de 18 ans. Toutefois, ce dernier pourrait être payé 4,25 $ US par heure pendant les 90 premiers jours de leur emploi. Le prestataire de services doit aussi être conscient du fait que les employés à bout peuvent être payés 2,13 $ US par heure aussi longtemps que leurs conseils que leur revenu au niveau du salaire minimum. Une autre chose que fournisseur de services de paie qu'il faut savoir c'est que l'état de l'Utah, la plupart des déductions, par exemple quand il ya une pénurie de till ou d'une avance de trésorerie, aurait besoin de la signature d'un employé. En dehors de cela, l'employeur doit exiger de ses employés de porter l'uniforme, il doit lui fournir gratuitement mais il peut exiger un dépôt remboursable. Dans le cas des employés séparés, paie les fournisseurs de l'Utah ont besoin pour s'assurer qu'ils sont en mesure de traiter toutes les salaires sont dus à l'employé dans les vingt quatre heures de la date de la séparation. Toutefois, au cas où le salarié n'a pas un contrat à durée déterminée, il ou elle doit attendre que la période de paie suivante devient exigible. Cette pratique ne comprend pas les agents de vente qui gagnent purement commissions. traitement de la paie dans l'Utah, c'est aussi avoir à examiner la législation fiscale plus particulièrement ceux qui traitent des précomptes. Le fournisseur devra assurer la coordination avec la société afin de garantir un compte à la source. Un paquet contenant toutes les formes et les coupons que la société aurait besoin serait envoyée dans les trente jours de l'ouverture du compte. Il serait de la responsabilité du prestataire de service de paie pour s'assurer que les paiements sont effectués à temps. Pour une entreprise de s'assurer que leur fournisseur de services est bien au courant des procédures diverses charges sociales, leur meilleure décision serait d'engager un prestataire de paie ou l'Idaho Utah.