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dimanche 4 avril 2010

Est-il temps de faire la paie externalisée?

La plupart des propriétaires de petites entreprises ont une chose en commun et il est à long pour les premiers jours quand ils ont commencé leur activité. Tout, depuis la transformation de documents se fait dans une brise. Avec le temps, l'entreprise est florissante et que vous êtes obligés d'embaucher de nouveaux employés. L'ensemble du processus deviendrait fastidieux et les tâches administratives prennent du temps que vous avez moins de temps à se concentrer d'autres tâches connexes. Cela va continuer et que vous êtes enseveli sous un tas de paperasse et surtout la raison est la masse salariale. Si vous embaucher plus d'employés que l'exigence d'une entreprise en pleine croissance, il n'y aura plus de variables qui doivent être impliqués dans le traitement de la masse salariale. Cela permettra également de faire descendre le temps, une plus grande attention à ce qu'il était avant et il peut être coûteux en temps qui passe. Cela a été la raison pour laquelle il ya l'émergence de sociétés de services différents avec ce type de service à fournir une assistance et un soutien dans une société comme la vôtre. La plupart d'entre eux peuvent fournir traitement de la paie, y compris le calcul des paies et des ajustements comme les déductions. Ils suivent les obligations fiscales courantes, l'impression et la livraison des chèques de paie et de générer des rapports de gestion afin de vérifier et de garder trace de ce qui se passe dans votre entreprise sans avoir à passer trop de temps sur eux. Le coût de la sous-traitance de la paie est minime comparée à le faire en interne, mais ce n'est pas la principale raison pour laquelle la plupart des entreprises le recours à ce type d'alternative. La raison principale est d'éliminer le fardeau du traitement à l'interne quand il ya même des choses plus importantes à faire. Le rapport coût-efficacité de la méthode est juste deuxième raisons. Si vous ne savez pas si vous avez besoin de trouver des fournisseurs externaliser la paie, vous devez savoir quand le meilleur moment de paie est sous-traiter. S'il ya d'autres choses entreprise nécessaire et vital dont vous avez besoin pour s'occuper de traitement de la paie et se traîne et vous ralentit, il est préférable que vous externalisez le traitement de la paie. Un autre signe que vous avez besoin de chercher des alternatives, c'est quand on n'arrive pas à garder la trace des dates pour l'affichage des taxes fédérales et d'état. Si vous rencontrez des marges d'erreur élevé, à partir de votre traitement à l'interne et ont à leur fiche de paye de nouveau problème, il est temps de trouver un service de paie sous-traitance. Avec ce genre de service, le suivi des changements dans les politiques de taxe sur les salaires et la réglementation serait plus facile des tâches de comptabilité et d'autres connexes serait plus facile et moins de temps.

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