Est de 2010 l'année pour examiner vos perspectives de carrière?

La semaine dernière, il a été signalé que le Royaume-Uni (si ce n'est que marginalement) a officiellement sortir de la récession. Bien que les nouvelles peuvent avoir reçu une réponse tiède à travers le pays, si les chiffres positifs continuent il renforcera la confiance et à stimuler le marché du travail en action.

Toutefois, pour les choses mieux ou pire ne sont pas aussi simples qu'elles étaient avant la récession. Les entreprises ont appris quelques leçons très utiles et la prudence sera assis aux côtés de renforcer la confiance dans le marché, en particulier quand il s'agit de l'embauche. Les entreprises de recherche plus difficile à long terme, fiable et les employés qualifiés et donc la recherche d'emploi personne aura besoin d'un "éprouvée" stratégie de recherche d'emploi. "

Pour aider ceux qui cherchent une nouvelle direction et les emplois de direction, TheLadders.co.uk a rassemblé six éléments pour une recherche d'emploi efficace. Compilé à partir des études et des commentaires de milliers d'employeurs, ces conseils visent à orienter les cadres et direct à la meilleure position et le meilleur rôle.

1. À partir de votre recherche d'emploi Avant de se lancer dans un nouveau chapitre de votre carrière, pensez à ce que vous voulez accomplir à partir de votre prochain rôle et quels sont les changements que vous êtes prêt à faire pour atteindre ces objectifs.

2. l'équilibre travail / vie privée Lorsque vous êtes au niveau de direction, vous avez probablement beaucoup de personnes en fonction de votre succès, notamment l'abondance des considérations financières et émotionnelles de mettre la pression sur les choix que vous faites. Il est important d'équilibrer votre recherche d'emploi avec votre personnel aux besoins des familles /.

3. CV Tune votre CV pour en faire le meilleur, le plus concis, plus ciblé, plus de recherche, vous pouvez le faire. Pour obtenir des conseils d'experts essayer un service de direction CV ou passez à la section CV meilleures pratiques de la section Conseils carrière à TheLadders.co.uk.

4. Personal Branding De la façon dont vous rencontrez les recruteurs, les gestionnaires d'embauche et les connexions réseau que vous rencontrez sur le chemin de votre marque personnelle est tout aussi important que le CV. Assurez-vous finement ce que vos points de vente uniques sont et assurez-vous vous présenter de façon appropriée pour le rôle.

5. outils de réseautique exécutif varier de salons de l'emploi, aux contacts acquis sur le tas à la dernière sites de réseautage social - tous sont importants, mais vous devez comprendre quand et comment les utiliser.

6. Entrevues L'étape finale et la possibilité de «conclure l'affaire» du processus d'entrevue peut également être une expérience très difficile. Il est essentiel que vous avez tous les outils dont vous avez besoin pour vous donner la meilleure chance - être préparé, être à l'aise en vous-même faire bonne note de votre robe et de la posture, ont elevator pitch de votre "mémoire - un résumé de 45 sec de qui vous êtes, et Assurez-vous que vous avez des questions préparées.

Ces conseils sont tirés de «Votre recherche de cadres d'emploi - Une étape-par-étape guider vers le succès» un nouvel e-book lancé par TheLadders.co.uk. des conseils de carrière complémentaires peuvent être trouvés à www.theladders.co.uk / CareerServices

Que pensez-vous est important dans une recherche d'emploi? Donnez-nous votre astuces, conseils et suggestions.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://www.articlesbase.com/ask-an-expert-articles/is-2010-the-year-to-review-your-career-prospects-1806060.html