Comment écrire une lettre de résiliation

Etre dans une position plus élevée ou gestionnaire a ses avantages, mais elle a également une chute importante vers le bas. Finalisation des employés! C'est quelque chose que personne n'aime à le faire. Son délicat pour les deux parties ont évolué. La meilleure chose à faire lorsque mis dans cette situation est de penser à la façon dont vous voudriez être traité si c'était vous qui a été la réception de la lettre de résiliation. Apprendre à rédiger une lettre de résiliation ci-dessous!

- Assurez-vous de faire preuve d'attention réelle et préoccupante.

- Clarté et simplicité sont importantes - de vous dire ce qui est pertinent et pas plus.

- Essayez de ré-actualisation leur mémoire au sujet des incidents de sorte que vous n'avez pas à entrer dans les détails pour expliquer. définitions Long vous faire paraître la défensive.

- Cette lettre réfléchir sur vous et votre entreprise, alors soyez professionnel et courtois, pas grossier et brut!

- Les documents écrits sont conservés et pourraient revenir vous hanter alors choisir vos mots à bon escient.

La lettre de licenciement lui-même ...
Commencez la lettre en résumant leur histoire avec votre entreprise et la raison pour eux d'être lâche. Vous n'avez pas à inclure toutes les raisons, si il ya une longue liste, juste les points principaux. Toujours être honnête et sincère avec l'employé. Assurez-vous d'éviter un ton négatif, au lieu de compréhension et de montrer montrent le souci de leur avenir dans le lieu de travail.

Chère madame Miller:

Vous avez reçu trois avis disciplinaires dans les 9 derniers mois le long de nos conversations à plusieurs sur votre comportement. Malheureusement, nous constatons aucun changement à votre performance. L'année dernière vous avez été en retard 19 fois, toujours absent sans excuse, et a manqué de nombreuses échéances.

Ici, à (le titre de votre entreprise) Nous comptons sur nos employés à être consciencieux et tous les travaux ont tourné dans le temps. Nos clients iront voir ailleurs si nous ne pouvons répondre à leurs besoins et leur fournir un service fiable. Vous avez montré un modèle de comportement inacceptables. Ainsi, nous ne pouvons plus continuer votre emploi auprès de (votre entreprise ici).

Cette décision est effective immédiatement. Vous serez payé deux semaines de salaire. S'il vous plaît effacer votre bureau en temps opportun.

Vous pouvez être assuré les détails de cette situation restera strictement une question de l'entreprise. Notre politique est de donner le titre uniquement de la position et les dates d'emploi pour les entreprises cherchant des références.

Nous vous souhaitons le meilleur dans votre avenir.

Cordialement,

Bonne chance d'apprendre à écrire une lettre de résiliation, n'oubliez pas de garder une attitude bienveillante, les choses iront mieux dans le long terme.