Combien de façons pouvez-vous gagner?

Introduction

Lorsque vous cherchez à rejoindre une société de MLM, soit par la réunion de recrutement d'un ami ou votre propre exploration nouvelle carrière, dans quelle mesure êtes-vous examiner le plan de rémunération? Par là, j'entends les détails du plan, la marge produit, le chef de file des primes, la compensation en aval, ainsi que tout autre structure de rémunération qui composent le plan.

Trop peu de gens examiner cette question et sont à perte dans la compréhension de la façon dont ils vont être payés. Trop souvent, ils sont déçus par la difficulté de gagner sa vie peut être bonne avec leur entreprise avant d'avoir pris un engagement de temps et d'argent. Et, ils se découragent et congé ou peu à l'avance leur rêve d'une vie indépendante.
Meilleur recrutement

Alors, examinons comment savoir à l'avance de se joindre à une compagnie MLM, comment vous serez rémunéré pour vos efforts. Vous pouvez, et devrait, utiliser cet exercice dans votre recrutement, car elle démontre à vos constructeurs de nouvelles entreprises que vous pouvez «mentor» eux à travers les subtilités de votre entreprise. Je l'avoue, je l'ai fait seulement après que j'ai réalisé que je ne pouvais pas expliquer plan confortablement ma compagnie MLM aux gens que je parlais avec à recruter des réunions. Alors, j'ai construit une feuille de calcul qui montre comment le plan s'appuie revenus par la vente de produits, le leadership et l'indemnisation de bonus comme une personne devient plus efficace dans l'entreprise. Je sais que cela peut-être trop "geek" pour vous, mais garder à l'esprit que vous lisez cet article. Alors, combien vous avez payé les moyens sont à votre entreprise MLM? Le lieu de commencer à répondre à cette question est en regardant le prix des produits, c'est pas le nombre de produits, mais les niveaux de rémunération au sein de chaque produit.
Ventes au détail

Votre entreprise offre un "détail" de prix pour les non-membres et d'un prix réduit pour les membres? Presque toujours c'est le cas, si lors de la vente à un non-membre et que vous leur charge la totalité du prix de vente au détail, vous conservez la différence entre ce que l'entreprise vous facture et le prix de détail, c'est le balisage ".
Ventes membres

Vendre au sein de votre organisation de membres peut avoir deux composantes, une version de «balisage» des ventes, mais entre les différents niveaux de prix d'achat d'adhésion, et le volume des ventes de votre organisation personnelle ou "en aval". Il s'agit d'un «volume» de calcul qui est fait mensuellement, en général, et détermine un pourcentage de bonus produit.
Points valeurs

De nombreuses entreprises utilisent un système de MLM point pour les produits plutôt que d'un prix d'achat pour calculer le volume, alors chercher la valeur du point que vous regardez à chaque produit. La vente de balisage entre les membres de vous-même et d'autres un supplément de «bénéfice» sur les ventes aux membres qui sont moins actifs dans la société MLM. C'est aussi une sorte de balisage sur vos ventes et des rendements supplémentaires, mais en plus petit, le profit. Votre entreprise MLM doit éclater les différences pour que vous puissiez les suivre pour vous-même lorsque vous passez en revue votre relevé de solde.
Bonus Volume

Voyons maintenant à des «primes de volume ou de primes de groupe». En fin de compte une entreprise légitime MLM paye ses membres et des responsables des ventes sur le volume produit et rien de plus. Une méthode classique consiste à ajouter tous les achats de produits par vous-même et les membres recrutés et payer un pourcentage sur le nombre total de points dans ce groupe. Certaines des sociétés les plus progressistes MLM comprennent les "rompre" les groupes que vous avez développé dans votre volume global.
Bonus leadership

les primes sont payées leadership en ajoutant le volume d'achat de produits sur un groupe d'downline vous avez développé, mais qui ont «rompu» dans un groupe d'entreprises distinctes. Vous êtes payés selon un pourcentage de leur volume comme une récompense pour votre «leadership» en les aidant à un niveau supérieur au sein de votre entreprise MLM. C'est là que les régimes de rémunération MLM se constituer un revenu important pour vous; Chaque niveau des ventes de leadership a un minimum de points de volume de production de la première «Breakout» niveau le plus haut niveau de leadership qui détermine les primes en aval et la profondeur de chaque niveau de leadership au sein de votre paie organisation. Celles-ci varient d'une compagnie à et sont aussi variées qu'il ya d'étoiles dans le ciel, donc c'est de là il devient difficile de comprendre le plan de votre entreprise et comment vous constituer un revenu. Nouveau membre paquets Enfin, nous allons discuter des primes sur les produits présentés ou de nouvelles gammes de produits ou de colis ou de nouveau membre. Encore une fois, les spécificités de ceux-ci, si elles existent à tous dans votre entreprise MLM, diffèrent donc examiner de près à votre régime de rémunération et de matériel de marketing. Ces primes sont également en volume, mais sont, à nouveau, un calcul séparé de votre régime de rémunération. Beaucoup de compagnies de MLM ont créé un paquet nouveau membre pour aider les responsables des ventes gonfler leurs gains en début de carrière en leadership. Ces forfaits peuvent avoir un de chaque produit dans une ligne, ou un sampler paquet de différents produits de différentes lignes. Ils ont généralement des prix rabais spécial pour montrer la valeur ajoutée à ses clients de nouveaux produits ainsi que du matériel de marketing et de recrutement DVD ou articles similaires.
Jusqu'à présent, nous avons discuté:

* Les ventes de produits de détail
* Les ventes de produits membres
* Les bonus de volume du Groupe
primes Leadership *
* Forfait spécial et les primes nouveau membre

Ce sont les cinq principales composantes des plans de rémunération de cette société MLM.
Maîtrise plan de rémunération

Rappelez-vous la feuille de calcul du plan de compensation de mon entreprise MLM? J'ai construit de calculer les niveaux de leadership et comment mon revenu se fonde que je développe les dirigeants de mon organisation. La feuille de calcul a été d'une grande aide dans ma propre recrutement que maintenant, j'ai un objectif "la recherche" instrument qui peut montrer aux gens très précisément la façon dont leurs besoins de revenu peuvent être satisfaits par la recherche de positions de leadership plutôt que de vendre plus de produit. Que vous construire une feuille de calcul que j'ai fait, avoir un construit pour vous, ou avez la possibilité de le calculer, connaissant les spécificités de la façon dont vous gagnez avec une compagnie MLM peut être le facteur déterminant de s'y joindre ou de passage à ce sujet. Et, connaissant le régime de rémunération à fond vous aidera à construire un aval forte plus rapidement que vous le démontrer des compétences en leadership confiance à vos futurs bâtisseurs d'entreprises en aval.

Résumé

Dans cet article, nous avons discuté des cinq principaux moyens que les sociétés MLM payer leurs chefs de vente. Nous avons également discuté de la façon dont ils constituer un revenu de primes de la vente de produits pour encourager les chefs d'entreprise de gagner plus de recrues et comment ils compensent les dirigeants qui en développer d'autres au sein de leur