Blocs de construction d'une entreprise

Une entreprise ne peut réussir, mais sont vos employés d'apprentissage qu'il faut? Voici 5 conseils simples sur la façon de les aider à modeler dans de meilleures personnes. C'est ce que chaque gestionnaire doit savoir.

Répondre: que signifie être sensible étant assez pensif pour s'occuper de leurs besoins. Ne pas rejeter leurs plaintes comme insignifiant. Vous ne finissent par leur faire sentir qu'ils ne sont pas suffisamment importants pour être pris en considération dans la société. Ce n'est pas seulement aider à la rétention des employés, mais il permet également de rendre heureux et à leur tour, les rend plus productifs et réceptifs à vos besoins ainsi.

Réagir positivement en situation précaire. Si vous continuez à maugréer sur l'incertitude et le changement d'une manière qui est négatif, vous ne serez en leur faisant sentir en sécurité dans leurs positions et ils perdent peu à peu la foi dans la société et en vous. Prendre le changement et ce qui est incertain comme un défi. Voyez-le comme quelque chose à conquérir. Vous êtes la crèche, comment réagir aux situations, avoir un impact énorme sur leur niveau de productivité du travail.

Louange souvent. Bien que certains gestionnaires trouvent plus facile de critiquer ou de point à ce qui a été mal fait, cette méthode usure confiance de vos employés. Félicitez-les quand ils quelque chose de bien et si c'est le contraire, ne pas critiquer, mais simplement de leur parler d'une manière qui ne serait pas les intimider. Demandez-leur comment ils auraient pu le faire à droite et amener la conversation à la manière dont ils auraient pu faire mieux.

Prêcher par l'exemple. Promenez votre parler. Si vous vous attendez à vos employés de se présenter au travail à temps, ne pas venir au travail en retard. Si vous voulez les faire travailler dur, travailler dur.

Le rire et passer un bon moment. Tourner une mauvaise journée autour en riant. Ne pas avoir peur de faire des blagues. Amusez-vous avec vos employés. Ce sera de favoriser la camaraderie et vous aidera à apprendre à mieux communiquer avec vos employés.

Ayant une entreprise en cours d'exécution et il n'est jamais facile. Mais il faut toujours se rappeler que la responsabilité de la gestion d'une entreprise vient avec la responsabilité d'avoir un impact positif dans leur vie aussi, pas seulement dans leur carrière.