Avantages du plan juridiques prépayés pour votre entreprise

Le principal avantage des employeurs s'attendent à des régimes d'assurance juridique est augmenté

Productivité et efficacité. Aujourd'hui, les employés sont intéressés à une variété

Des prestations d'équilibrer leurs efforts avec leurs nécessités de la vie. Certain que

Principalement des ménages américains a eu un problème avec la loi l'an dernier qui ont pu conduire

À embaucher un avocat, c'est tout simplement qu'une prestation juridique stimuler

Des employés de confiance et d'efficacité.



Ayant prestations juridiques dans le cadre d'un paquet de travail et des avantages peut aider l'entreprise

Recruter et garder les meilleurs employés. En cette ère de travail et des avantages

Hysteria, de nombreux candidats à l'emploi éventuel centre de leur choix de carrière

Sur la collecte des avantages sociaux offerts par les employeurs.



La maîtrise des coûts est un avantage supplémentaire. Avec une réduction de temps et d'actifs à

Utilisé pour des affaires privées, la société s'attend à obtenir des économies substantielles sur les

Sur les dépenses administratives.
Rédaction des testaments: Le testament est un document écrit qui régit la façon dont vous voulez
vos biens distribués après votre décès. Votre avocat sera votre projet
sera selon les lois de votre état pour qu'il soit valide lorsque vous mourrez. Il
également vous conseiller sur toutes les dispositions que vous voudrez peut-être à envisager, comme
nomination d'un tuteur et d'établir une fiducie.

Remise sur les frais réguliers: Tous les services complémentaires ne figurant pas dans le
convention d'honoraires écrite sera à un tarif régulier - soit horaire ou forfaitaire -
avec une réduction de 20 à 30%. Ces services comprennent généralement la famille
questions, comme le divorce et la garde des enfants, et la Cour
représentation, comme les billets de la circulation et des poursuites judiciaires.

Certains des documents légaux que vous devez lire attentivement, accepter et signer
sont les suivants:

convention d'honoraires écrite: C'est un accord qui définit quels sont les services
prévues dans le plan, combien ça coûte et les méthodes de paiement.

procédure de grief: Ce document détaille les procédures qui seront
prises par les fournir pour résoudre les plaintes concernant les avocats ou les conflits
concernant les frais de service.