10 étapes critiques de développement du leadership

1. Soyez humble. Souvent les gens d'atteindre le pouvoir, et ils la laissent aller à leur tête. En tant que leader, votre travail consiste à faire exactement cela, le plomb. Vous ne pouvez pas le faire si vous pensez que vous êtes au-dessus tous les autres.

2. Définir des objectifs. Ceci est important pour devenir un chef de file. Beaucoup de gens ont fixé des objectifs et quelque part le long du chemin, ils perdent de vue. C'est généralement le résultat de fixer des objectifs qui sont inaccessibles. Essayez de fixer des objectifs qui peuvent être obtenus si les choses ne s'arrêtent pas à une déception.

3. Viser l'excellence. Pour devenir un grand chef, on ne peut pas se contenter de la vie que vous avez, vous avez besoin de toujours chercher à exceller dans tout ce que vous faites.

4. Maintenir votre stature. Un leader a besoin d'une réputation qui se démarque. Quand quelqu'un entend son nom, elle est associée à un excellent travail ce qu'ils ont fait, ou comment ils gèrent les choses.

5. Apprendre de ses erreurs. Ils apprennent de défauts et de les transformer en quelque chose de productif. Cela doit se faire ou bien vous serez assis pneus filature.

6. Soyez ouverts d'esprit. Les gens autour de vous peut-être quelque chose à apporter et avec un esprit ouvert, vous aurez des possibilités infinies.

7. La confiance en soi. Vous ne pouvez pas attendre de toute personne à croire en vous, si vous ne croyez pas en vous-même. La confiance en soi ne vous fait pas mieux que quiconque, cela montre seulement que vous avez classe et de caractère.

8. Donner. Soyez prêt à donner. Si vous faites cela, plus les gens seront prêts à faire des choses sans se plaindre.

9. Gardez votre mot. Si vous dites que vous allez faire quelque chose, assurez-vous de suivi.

10. Ecoute. Vous devez être prêt à écouter et à comprendre comment les autres autour de vous vous sentez. Vous pouvez être le leader, mais leurs sentiments sont tout aussi importants que les vôtres.