Vous devez faire cela si vous souhaitez protéger votre économie

Betty marchait dans le bureau un peu troublée par le trajet du matin. Elle se précipita à son bureau et connecté sur son ordinateur portable pour vérifier this emails matin. Il y avait un projet en raison et la date limite montait rapidement. Betty s'aperçoit que c'est l'extension RH. Nerveusement, elle décroche le téléphone. Les RH ont demandé à Betty de faire rapport à leur fonction immédiatement. Le personnel des RH dit: "Betty, nous vous remercions de votre dévouement et le travail avec notre société, mais nous n'auront plus besoin de vos services. Une indemnité de départ est à votre disposition avec un mois de salaire. Votre directeur vous retournez à votre bureau de façon que vous pouvez retirer vos objets personnels. "
Cette histoire devient très familière dans le paysage des entreprises, et c'est un scénario qui balaie la nation. Plus de gens ont été licenciés en raison de la réduction des effectifs des entreprises, en éliminant les départements entiers, ou simplement essayer de l'empêcher de sombrer.
Les gens deviennent désespérés et nerveux au sujet de leur économie personnelle et cherchent des moyens pour le protéger. Des quantités massives de gens cherchent une alternative.
Je donne crédit au Dr Myles Munroe et son livre: surmonter la crise.
Le roi Salomon a dit: «Semez vos graines dans la matinée (ce qui signifie pour vous d'aller travailler votre travail de jour), et le soir, ne laissez pas vos mains être inactif (n'ont pas seulement une source de revenus), car vous ne ne pas savoir qui réussira, ceci ou cela, ou si les deux se faire aussi bien .- Eccl. 11:6-7; SEG
Salomon dit en substance, ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier. Aller au travail le matin et faire du bien, donner à votre employeur de votre mieux. Le sage conseil donné ici est, de cultiver l'esprit de déploiement et d'aborder certaines autres choses, seulement dans le cas jusqu'à sèche salaire.
La partie matin de votre vie, vos contrôles d'emplois, mais la partie du soir, que vous contrôlez. Lorsque vous perdez la partie du matin, vous aurez une longue soirée.
Lorsque vous démarrez une entreprise à la maison, ne se résigne pas à un emploi durable. Restez à vos emplois, et commencer à travailler sur votre rêve une fois que vous descendez de votre travail de jour. Cette mai sembler logiques, mais je peux vous dire des tonnes d'histoires de gens qui ont commencé dans une entreprise à domicile et de quitter leur emploi avec l'intention de travailler leur entreprise à temps plein. Bad déplacer ma chère, et vous arriverez à partir d'un lieu d'indigence et la misère. En retour, cela inciterait les gens à courir à vous comme si vous aviez la grippe porcine.
L'entreprise ou de votre "travail" sur lesquels vous travaillez pendant la soirée finira par dépasser votre travail de jour. Si vous prenez garde aux étapes suivantes, puis vous n'aurez pas peur d'une crise.
1. 2. Il n'y a pas d'avenir dans n'importe quel emploi (vous besoin de quelque chose au-delà de l'emploi) 3. L'avenir est dans celui qui tient l'emploi (ils peuvent prendre cela de vous à tout moment) 4. Profitez de cela, et leur permettre de payer pour vous d'affiner votre cadeau. Ce sera à vous préparer pour le travail de votre vie.)
Et si votre carrière est votre «travail» alors plus grande.
* Ne jamais confondre votre travail avec votre travail * Votre travail est ce que vous avez été formé à le faire * Votre «travail» est ce que vous étiez né pour faire "Work" est votre mission * Votre «travail» est votre cadeau (personne ne peut vous débarrasser de votre don) * Vous ne pouvez jamais prendre leur retraite à partir de votre «travail» * Salon de vous préparer à votre «travail» * Votre travail vous protège de votre emploi
Donc, faire quelque chose après 5 heures, chaque soir, voilà votre quête de la plus puissante. Image où vous seriez maintenant si vous avez commencé votre «travail du soir 'ya 5 ans.
Votre mission aujourd'hui: Rentrez chez vous et écrivez ce que vous pouvez faire après 5pm.
Ne rien faire n'est pas une option plus dans l'économie d'aujourd'hui. Il faut donc utiliser le temps que vous contrôlez pour préparer le moment où ils (votre employeur) décider de prendre ce temps précieux.