ventes job description

Une description de poste est une liste des tâches générales, ou les fonctions et les responsabilités d'un poste. Typiquement, il comprend aussi à qui les rapports de position, des spécifications telles que les qualifications requises par la personne dans l'emploi, de l'échelle salariale pour le poste, etc
Ci-dessous fonctions de directeur des ventes vous aidera à améliorer votre travail:
1. Développer et maintenir une relation de travail solide avec les leaders d'opinion clés et les contacts avec d'autres agents concernés.
2. Conduire et d'influencer une équipe performante et expérimentée de gestionnaires de Sales.
3. Surveiller, analyser les ventes et les tendances du marché.
4. Responsable de la gestion et le contrôle du budget des ventes
5. Exécuter et de gérer efficacement chaque élément du processus de vente à un niveau individuel et à construire un Top Notch équipe de vente directe;
6. Responsable de la conduite de recettes et d'apprentissage à utiliser cette expérience pour affiner les processus de vente et de bâtir une équipe appropriée;
7. Attirer, retenir, former et motiver une force de ventes diverses;
8. Développe, ou participe, avec les cadres supérieurs, dans l'élaboration du plan de marketing stratégique pour la Société.
9. Charge département (s) pour atteindre les objectifs établis dans le Plan stratégique de la Société.
10. Coordonne les opérations de vente avec tous les autres départements et divisions de la Société.
11. Développe et / ou maintient et améliore les relations d'affaires avec tous les clients de la Société.
12. Cherche et des cibles de nouveaux clients et nouvelles opportunités de ventes, lance un plan d'action d'approche et d'assurer de nouvelles affaires pour la Société.
13. Élaborer et mettre en œuvre un plan efficace de vente stratégiques.
14. Élaboration d'une stratégie de vente en ligne et hors ligne;
15. La prospection et de plus en plus une liste de compte, la manipulation mène entrants et conclure des ventes.
16. Senior Sales Manager en charge de toutes les activités de vente, les ministères et les personnels chargés des ventes et du marketing pour la Société.
17. Assure le leadership de la journée, les opérations quotidiennes du département des ventes, tout en maintenant l'accent sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
18. Analyser les statistiques de ventes pour déterminer le potentiel de croissance des entreprises.
19. Établit des objectifs de performance pour tous les collaborateurs du service commercial, et surveille le rendement sur une base continuelle.
20. Supervise toutes les embauches, la formation et le licenciement du personnel impliqué dans la vente et du marketing.