Modes d'entraîneur de votre Employés

Premièrement, demandez-vous ...
Vos employés Keep Coming Back To You lorsqu'ils sont confrontés aux mêmes défis, à plusieurs reprises?

 
Lorsque vous, en tant que leader, choisir de l'entraîneur de votre salarié plutôt que de gérer simplement, vous mettez dans le temps et l'effort pour aider l'employé à devenir meilleurs à long terme. La façon dont vous pouvez avoir le plus d'impact sur l'employé lors de l'entraînement eux en les aidant à trouver les solutions, les tâches complètes, prendre des décisions et à atteindre leurs objectifs - tout au long de leurs propres efforts, en utilisant leur propre cerveau!

 
La meilleure façon de les mettre dans une situation de le faire est d'abord, pensez à toutes les façons vous êtes fixant toujours, conseiller, raconter, de diriger ou de les secourir - et stop! Quand ils viennent à vous avec un problème (celui que vous voulez les voir en fin de compte être en mesure de résoudre par leurs propres moyens) ou une question (celle que vous aimeriez qu'ils connaissent la réponse à la suite de leur propre chef), a mis la balle dans leur cour. Aidez-les à la figure les choses en demandant à des choses comme: Que pensez-vous la solution à ce problème? Quelles ressources avez-vous pour accomplir cette tâche? Que pensez-vous le meilleur choix serait dans ce scénario? Comment d'autre pourrait vous permet de contourner ces obstacles? Quel est votre plan pour l'obtenir fait? Quelles expériences pouvez-vous tirer dans le passé qui vous aideront dans cette situation?

 
Il suffit de poser des questions comme celles-ci vous aidera à inciter les employés à la prise de décision, les aider à être créatif et sortir des sentiers battus, et les aider à prendre la responsabilité d'effectuer le travail. Mais ce processus prend du temps, d'effort et de patience de votre côté, oui, quels sont les avantages pour vous? Simple! Vous aurez plus d'employés compétents, qui ont plus confiance en eux, et meilleur de tous - le temps que vous passez maintenant être proactif se traduira par un gain de temps l'extinction des incendies et à réagir aux problèmes à l'avenir, faisant de vous et l'équipe plus productive!