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dimanche 21 mars 2010

mener votre tribu. points clés du livre, des tribus, nous avons besoin de vous pour nous conduire, par Seth Godin

Je viens de terminer la lecture du livre de tribus, de Seth Godin. J'ai trouvé ce livre fascinant. Elle, aos sur la façon de former des groupes en tribus et les tribus sont comment mener les changements qui se produisent dans notre monde. Elle, aos aussi sur la nécessité pour les dirigeants afin d'aider les tribus renforcer. (J'ai volontairement ne pas utiliser le mot grossir en raison doesn taille, d'AOT signifie pas nécessairement meilleur ou plus fort).
Une tribu est un groupe de personnes qui se tiennent ensemble sur un problème commun ou de conviction. La différence entre une tribu et d'une foule n'est qu'une tribu bénéficie d'un leadership et un moyen de communication.
Seth consacre un peu de temps à parler de leadership tribu. La beauté de la tribu de leadership, c'est qu'il peut être partagé. Parfois, une personne a le plomb, la prochaine fois que quelqu'un d'autre a le leadership. IT, aos genre de personnes comme au sein d'une organisation qui ne sont pas les dirigeants officiellement désigné, mais ils sont parce qu'ils ont le respect et le dévouement de leurs collègues.
Le concept de tribus s'applique à l'équipe que vous joindre à construire que les perspectives de votre entreprise. Vous êtes leur chef. Quelque chose sur vous les attiré par vous. Comme leur chef, votre rôle est de les guider, les orienter et les encourager à devenir des leaders dans leur propre droit. Après tout, ils ont, en créant leur propre tribu Aore que les gens adhèrent sous eux.
Lorsque vous avez d'abord un peu de personnes dans la tribu, elle, aos facile de rester en contact avec eux. Mais une fois que votre équipe s'agrandit, vous avez besoin de trouver d'autre moyen de communiquer. Les options comprennent des courriels, des téléconférences ou séminaires en ligne. Vous pouvez les utiliser pour informer, former, échanger des idées et discuter des questions et des problèmes.
Voici quelques points sur les tribus qui sont importants à considérer comme vous, le renforcement des Aore votre équipe - votre tribu:
- Tribes défier le statu quo. Monter une entreprise va à l'encontre du statu quo d'obtenir une bonne éducation, avoir un bon emploi, et de vivre heureux pour toujours. Le statu quo à résister et de s'opposer à vous et votre équipe. La tribu est votre soutien.
- Tribes sont mondiaux. Une activité en ligne est mondial. L'Internet a fait le monde local. Vous pouvez rejoindre les gens de partout dans le monde.
- Tribes ont la conviction et la foi. Construire une activité en ligne prend de conviction et de foi. Vous devez avoir confiance dans l'entreprise, croyez que vous pouvez le construire, croient que d'autres peuvent le construire, et avoir la foi pour se prononcer sur ces croyances.
- Tribes sont une niche, ils ont une croyance commune, les intérêts, ou une cause. Votre marché cible est votre créneau. Comprendre leurs intérêts et leurs besoins. Montrez comment votre entreprise peut prendre en charge leurs intérêts et répondre à leurs besoins. Adaptez votre marketing internet à votre place.
- Tribes sont sur le point de connexion. Les gens vous rejoint en affaires parce que vous les attirait (connecté avec eux à un certain niveau).
Je recommande fortement de lire ce livre. Il vous aidera à voir votre équipe avec un ensemble différent d'yeux. Vous, Äôll mieux comprendre la façon de cultiver et de renforcer votre tribu et récoltera la récompense de voir grandir votre entreprise.
Quand Seth a écrit son livre, il a invité les gens à écrire un livre sur les tribus. Elle, aos libre. Vous pouvez l'obtenir ici: http://budurl.com/TribeEbook
Happy Business Building,
Yoli

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