Le
ministère du Travail du Costa Rica a détecté 2.664 entreprises ou
d'établissements commerciaux qui n'assurent pas à leurs travailleurs,
soit le Social Caisse costaricienne de sécurité (CCSS) ou avec
l'Institut national d'assurance (INS).
Les
entreprises ont une obligation légale d'inscrire leurs employés dans la
CCSS, afin qu'ils aient accès à l'invalidité, la vieillesse et
l'assurance décès et à l'INS afin qu'ils soient couverts au cas où
certains risques professionnels ou d'un accident doit se produire.
L'absence
d'enregistrement des travailleurs dans la CCSS et INS ont été détectées
pendant les premiers mois de l'année au cours des rafles effectuées par
les inspecteurs du ministère du Travail afin de vérifier le respect de
ces exigences ainsi que le paiement des primes.
Au total, les inspecteurs ont visité 3600 établissements commerciaux dans tout le pays. Les
données ont été fournies par le chef de la Direction nationale
d'inspection du ministère du Travail au Costa Rica, Rodrigo Acuña. Il a dit que les établissements ont été choisis comme indicateurs montrent que la vulnérabilité des travailleurs.
Le principal facteur est la taille de l'entreprise. Selon Acuña, le manque de respect est plus courant dans les entreprises avec moins de personnel.
Parmi
les 3600 établissements commerciaux, 1.440 n'avaient pas d'assurance
des travailleurs avec l'INS, tandis que 1224 n'a pas signalé leur masse
salariale à la CCSS. Dans certains cas, Acuña a déclaré que certaines sociétés ne répondent pas à ces exigences.
Manuel
Rodriguez, président de l'Union des chambres et l'entreprise privée
(UCCAEP) au Costa Rica, a déclaré que l'obligation de payer des primes
de Noël pour les travailleurs avant Décembre 20, et l'obligation
d'assurer le travailleur a été promu parmi tous les membres.
"UCCAEP
a contribué à renforcer l'inspection du travail puisque c'est la seule
institution chargée d'assurer la conformité avec la législation
existante du travail, at-il noté Rodriguez.
Les
inspecteurs ont également détecté 720 entreprises qui ne paient pas de
prime de Noël à leurs travailleurs, de sorte qu'ils avaient une plainte
déposée contre eux devant les tribunaux de justice au Costa Rica. Rodrigo Acuña a déclaré que dans le visage de la plainte, la majorité des travailleurs ont reçu leur prime.
La peine encourue pour ces non-paiement des primes peut être de 11 à 13 salaires de base ou ¢ 2,5 millions, environ. Ministre
du Travail, Alvaro Gonzalez a déclaré que le manque de conformité avec
la soi-disant salaire mensuel numéro 13 se produit généralement dans
des entreprises avec peu de travailleurs au nombre de 13 entreprises de
sous-effectif.
Gonzalez a cité l'exemple des travailleurs domestiques au Costa Rica. "Le
problème est que parfois, l'employeur n'a pas les ressources pour
répondre à ce paiement, mais ce n'est pas une excuse, bien sûr."
La prime doit être payée avant Décembre 20. Le Ministère du travail prévoit d'inspecter plus de 4000 entreprises cette année.
Ces contrôles et les sanctions doivent être exécutés sur une base plus régulière. Cependant,
les grandes entreprises devraient aussi être inspectés parce que
parfois ils ne respectent pas les lois du travail aussi.
0 commentaires
Enregistrer un commentaire