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mercredi 17 mars 2010

Facteurs qui Motiver les employés à mieux réussir

Il ya un adage qui va comme ça ", il faut être deux pour se frotter. En bref, cela signifie, c'est difficile de réussir dans n'importe quel domaine seul, sans l'implication d'autres personnes. Même lorsque vous démarrez une entreprise, il ya des domaines que vous ne serez pas bon et c'est à ce point que vous avez besoin des services d'autres personnes.
Pour que votre entreprise de se développer, vous devrez motiver vos employés. Mais le défi que la plupart des propriétaires d'entreprise ou la gestion d'une entreprise fait face, est de savoir comment s'assurer que leurs travailleurs restent motivés. En tant que gestionnaire de bonnes affaires, vous devez décider sur quelle approche motivationnelle à prendre. Ceci peut être réalisé en analysant les différentes avenues disponibles, qui mai mai ou ne nécessitera pas de coûts supplémentaires.
Une méthode qui a prouvé au travail est parfaitement promotions et augmentation générale de salaire mensuel. La meilleure façon de mettre en œuvre ce soit en procédant à des évaluations annuelles où les employés qui obtiennent une certaine marque sont promus et réduit leurs salaires plus élevés. Cela garantira emploient chacun travaille plus dur pour augmenter il ya un revenu mensuel.
Depuis que nous sommes humains et chacun de nous aime être apprécié, il serait vraiment fonctionner que si vous appréciez quand un des employés fait un bon travail. Avoir un panneau d'affichage où vous pouvez pin up des photos des meilleurs employés. Cela peut être fait sur une base hebdomadaire ou mensuelle.
La plupart des employés travaillant sous la surveillance étroite ne mettra pas l'effort de plein gré, mais vous serez surpris si vous étiez à assigner les tâches et leur permettre de se surveiller, ils vont essayer de faire de leur mieux, afin de prouver leurs capacités.

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